有没有那么一首歌dj串烧文丨焱公子 编辑丨水庄主 　　近日，不少媒体报道南京某公司保安张某，在年会上饮酒过量，不幸身亡。 　　公司为此赔付了56万元，家属将与张某同桌的保安队长黄某告上法庭，认为他身为领导，不劝阻反而劝酒，且疏于照顾。 　　一时间风起云涌，中国酒局社交文化引发热议。 　　中国人喝酒喜欢相互捆绑，我喝你也得喝，不喝就是不给面子，敬酒成了罚酒。这种“劝酒文化”最让人头疼。 　　上周末，我那个在银行上班的兄弟喝到胃出血进了急诊。他刚拿了年度基金销售冠军，又升了职，聚会时，领导、同事挨个敬酒，喝不到一圈就五摇三晃。 　　大家嘴上说着“随意”，当他再三推辞不胜酒力，真的随意喝了一些，没整杯干掉，大家脸色就迅速垮下来。 　　“对领导随意，叫没放在眼里；对同事随意，叫看不起人”，各种酸言冷语让人无力拒绝，直至出事。 　　在中国饭局，美酒早已不是享受而是斗狠。 　　1.劝酒背后的5个真相 　　每年一到年底，各种饭局便纷至沓来，公司年会、客户答谢会、朋友聚餐、家庭聚餐等等。 　　在这些饭局里，必不可少的重要元素就是“酒”。无酒不成席，但酒，能助兴，也能谋命。 　　根据北京大学精神卫生研究所统计：在中国，每年约11万人死于酒精中毒，占总死亡率1.3%；致残约273万人，占总致残率3%。 　　我们总说酗酒伤身，但究其根本，不在酒，而在人。 　　杯中管窥的是人性，该反思的是人与人的相处之道。 　　①高估自身，不懂节制 　　年会上，市场部和运维部坐一块，运维的同事过来敬酒，市场部经理说：“小王，你是我们部门业绩担当，可不能给我们丢脸啊！”小王像加冕王冠，兴奋不已，结果是喝吐了好几回。 　　有的人总是过分高估自己，以为自己有很多观众。 　　人生这场酒局，大多数人在主座的次数有限，更多时候只是个配角。打肿脸充胖子，只会显得缺乏自制，最后自食苦果。 　　②边界感和分寸感缺失 　　我有个女汉子兄弟，她曾跟我说，撞上不能喝酒的日子，就会直说自己有些不舒服，拒绝饮酒。但偏偏总有同事就会抓住她话里的“有些”不放，认为她是故意推脱不给面子，还起哄劝酒。 　　这就是明显缺乏边界意识和分寸感，且没有同理心。这种人，在工作中也很难拿捏好人际交往的分寸，难有大的成就。 　　③随波逐流，以多欺少 　　很多人做事喜欢拉帮结派，在酒桌上也一样，但他们抱团不为取暖，只为浑水摸鱼。 　　除了特别好酒的人，真没什么人愿意酗酒。在为了面子和人际，又不得不喝时，就会迅速划出敌我阵营。 　　每个人都会尽量挤进大团队，以多欺少，就可以少喝点。 　　④恶意捉弄，看戏不嫌事大 　　我有个朋友，一醉酒就手舞足蹈，歌曲串烧，于是每次年会聚餐同事们都故意把他灌醉，看他出洋相。 　　明知他人酒量不行还要刻意捉弄，可恨。但还有一种更可怕的，是有的人明明已经看到他人醉态萌生，却不劝止，事不关己高高挂起，以致酿出许多本可避免的悲剧。 　　⑤劝酒是一场权力展，及大型服从性测试 　　电视剧《中国式关系》开场就是饭局。 　　回国创业的江一楠受不了觥筹交错，说：“我从进这个房间到现在，已经过了两个小时十五分钟，关于我的方案我只说了两句半。” 　　话还没说完，就被负责审批的国家规划院副主任打断了，“您进这屋都两个多小时了，才喝了一口酒！” 　　劝酒文化最不体面的就在于此。似乎在职场、商界，酒桌就是一场权力秀。每个人在酒桌上，权力关系与现实对应。 　　强权者劝酒，不是因为热情，而是为了显示权威。你用难受证明顺服，他才安心。你若抗拒，敬酒就成了罚酒，甚至逼酒。 　　2.中国式夺命酒局何时休？ 　　因为对酒局糟粕的畏惧，许多人纷纷转发《退出酒局告知书》，但这样就真的能摆脱职场酒局了吗？ 　　有人说，上班是为了工作，不是应酬饭局，只要工作做得好，就可以凭业绩说话，人情不重要。 　　但中国就是一个人情社会，且人性本就有趋利避害的特点。 　　可能有人要说，对呀，人都是趋利避害的，那老板就一定会用业绩好的。 　　事实上，大多数人对心理上的趋利避害，远比客观利益上要重，而情感，就是心理上的一道重要门槛。 　　社会心理学对人际交往有个重要研究结论，熟悉定律。说的是，我们对人或物越熟悉，就越喜欢。这种喜欢，会在我们做决定时成为一种心理依据。 　　酒最大的作用，就是刺激人的情绪，迅速拉近关系。 　　我曾有个前同事，就喜欢闷头做事，团队聚会能推就推。业绩虽然出类拔萃，但到了竞争海外深造机会时，却因票数过低而落选。 　　原因就是大家跟他不亲近。获得机会的，是业绩稍逊于他，但聚会中妙语连珠，总能把氛围搞得很活跃的同事。 　　团队内聚餐，很多时候是在营造轻松环境，促进团队和谐。如果总是端着严肃紧张的架子，拒绝一切酒局，自然就会淡出同事圈，成为边缘人物。 　　除了团队酒局，还有一种和甲方的酒局，目的是为了拉近关系，促进合作，正如《中国式关系》里所展现的，大大小小的生意都浓缩在几十场酒局里。 　　参加这类局的，不是领导跟前的“红人”，就是技术骨干或者酒桌社交达人。 　　所以，职场酒局不是你想拒就能拒。更多时候，我们看到的，是要么你无力拒绝，要么你没机会参加。 　　3.职场酒局的应对之策 　　为了尽量少喝酒，大家会搜索各种拒酒之法，但网上很多逃酒的方法实则自相矛盾。比如： 　　今天开车不宜饮酒。找代驾啊。酒量太差怕出丑。那才更要练啊，不练怎么好！总之你说什么理由对方都有反驳的话。 　　到了酒桌，想要滴酒不沾几乎是不现实的。 　　职场人就只能任由酒局摆布吗？当然不是。 　　酒局既然被称之为“局”，那就有审局度势的必要和空间，做到喝得少、喝得精，尽量喝在刀刃上，不被人忽悠。 　　酒，不过是权力流转的载体。在职场上，要想不喝冤枉酒，我们可以先弄明白权力关系和目的。 　　职场强权局。这一类局通常有领导、大咖或者甲方，权力在他们。 　　他们劝酒的目的不在酒本身，而是如前文所说，是在用敬酒的方式对你进行忠诚性和服从性测试。 　　如果逃避，就会消减好感和信任。那真不能喝怎么办？ 　　表达忠诚并非只有喝酒，可以做一些即兴表演，乃至杂耍，看似尴尬反而效果会好。 　　因为越是没有任何好处的难受，越是能让他们心安。 　　职场多数局。这一类局，大家身份地位差不多，没有明显权力落差。 　　在这样的局里，人人都偏好抱团取暖，并且尽可能挤进大多数。之后挑出几个对象，比如职位高或业绩好的，划出敌我阵营，达到“人多欺负人少”。 　　这类局，是通过夸奖他人达到敬酒目的。应对之策，是我们不妨先自嘲自贬，并夸赞大家，努力将自己与众人拉到一个阵营。 　　也许，会有人宁折不屈，选择直接离开公司，另谋高就，但酒局社交文化蔚然成风，你怎么能确保，下一家公司就没有这样的酒局？ 　　职场如战场，工作是修行，身处其间，难免有无奈。只是，有时候无奈，也会暗藏机遇。 　　酒局上，我们既要努力团结微光，改变酒局歪风邪气；但更要审时度势，赢得表现，不去伤人；最最重要，是学会保护自己，开开心心参加，平平安安回家。 　　作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注写职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。 　　一首dj串烧里有回忆总想哭和体面